Esempi di lettere di presentazione per la consulenza

Ci sono anche alcuni elementi non ufficiali che le società di consulenza cercheranno nel tuo curriculum e puoi leggere di questi nella nostra guida al curriculum per la consulenza.

Successivamente, parliamo del tipico processo di screening della lettera di presentazione.

Processo di screening della lettera di presentazione Processo

di screening Ora parliamo di COME verrà gestita la tua lettera di presentazione una volta inviata. Ecco come funziona.

La tua candidatura verrà inviata ad un CONSULENTE JUNIOR che si è recentemente laureato presso la tua Università. Assegneranno un punteggio ai tuoi documenti in base a una griglia fornita dal team delle risorse umane. 

I consulenti di solito devono valutare da 200 a 400 domande in circa 2 settimane. E questo a volte è in cima al loro normale progetto. Non è raro che lascino il lavoro all'ultimo minuto e debbano farlo il venerdì sera prima della scadenza.

Perché è importante? Il punto che stiamo cercando di sottolineare è che la tua applicazione fa parte di altre 100 applicazioni. E la persona che lo esaminerà sarà stanca quando arriverà alla tua lettera di presentazione. Se non capiscono qualcosa, non lo cercheranno su Google. Il tuo compito è quello di rendere il loro lavoro facile.

Perché le società di consulenza richiedono una lettera di presentazione

Ci sono due motivi principali per cui le società di consulenza richiedono lettere di presentazione:

primo luogo, i partner fatturano diverse migliaia di dollari al giorno ai loro clienti. Il costo opportunità di intervistarti è ENORME per l'azienda. Mettiti per un attimo nei panni di una società di consulenza. Quali sono le 3 domande principali a cui vuoi rispondere prima di investire denaro nel colloquio con un candidato?

1. Hanno dimostrato le competenze necessarie per essere un consulente?
2. Sanno cos'è la consulenza e in cosa si stanno cacciando?
3. Interessato a lavorare per la nostra azienda?

Se non rispondi a queste tre domande in modo strutturato e d'impatto, le tue possibilità di superare il processo di screening sono molto basse. Questo è il motivo per cui ogni lettera di presentazione dovrebbe essere strutturata come segue:

1. Perché tu?
2. Perché fare consulenza?
3. Perché questa azienda?

Il secondo motivo per cui le società di consulenza chiedono una lettera di presentazione è per testare le tue capacità di scrittura. I consulenti scrivono continuamente: e-mail, PowerPoint, documenti Word, ecc. Trascorrono circa il 50% della loro giornata a scrivere. E la maggior parte delle volte il loro lavoro consiste nel riassumere grandi quantità di informazioni in modo succinto.

Questo è esattamente ciò che devi fare nella tua lettera di presentazione. Devi a) guardare indietro a tutte le tue esperienze passate, b) selezionare le esperienze rilevanti per convincere il recensore che sei la persona giusta per il lavoro e c) riassumere tutte queste esperienze in un modo che sia facile da leggere e digerire.

Le lettere di presentazione sono un test di scrittura mascherato. I candidati che finiscono per essere invitati ai colloqui lo riconoscono presto. Fare una buona impressione sulla carta è molto più difficile che fare una buona impressione di persona.

Molti candidati sono pronti a investire ORE nella scrittura della lettera di presentazione perfetta? No. Questo è il punto. È così che puoi distinguerti. Se dedichi abbastanza tempo ad assicurarti che la tua lettera sia il più efficace possibile, hai ottime possibilità di essere invitato per i colloqui.

Un altro motivo per cui può essere utile avere una lettera di presentazione è spiegare tutto ciò che nel tuo curriculum potrebbe sembrare insolito a un revisore, come un intervallo di tempo o un background non tradizionale per la consulenza. 

Qualunque sia la tua situazione unica, se non sei sicuro di come appare la tua lettera di presentazione oggi, allora possiamo aiutarti. 

Chiedi a un consulente Ex-MBB di rivedere la tua lettera di presentazione

La guida qui sopra, oltre alla nostra guida sulla consultazione dei curriculum, dovrebbe aiutarti a creare documenti che ti faranno ottenere colloqui. 

Ma se ritieni di aver ancora bisogno di ulteriore aiuto, abbiamo un team di reclutatori e intervistatori ex-MBB che saranno lieti di fornire un feedback sulla tua lettera di presentazione.

Riceverai un feedback su come migliorare immediatamente la tua lettera di presentazione, inclusa l'esperienza su cui concentrarti, come ottimizzare il fraseggio, la formattazione, ecc.

Inizia sfogliando i profili per i coach disponibili.